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　　有的企業(yè)、事業(yè)單位和廠家的員工為了體現(xiàn)出職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化等，會(huì)給員工訂制統(tǒng)一的服裝，也就是職業(yè)裝，通常是找太原服裝定制廠家來(lái)做，可以根據(jù)不同的行業(yè)，不同的工作來(lái)制定不同的款式。

 

　　工作服訂做它在制作的過(guò)程中，從工裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，達(dá)到客戶的滿意。

 

　　工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等，工作服制作搭配，數(shù)量原則：全身上下的飾品數(shù)量不能超過(guò)幾件，工作服的訂制會(huì)顯得過(guò)于凌亂;色彩原則：飾品的佩戴要講究風(fēng)格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質(zhì)同色，這樣才能給人感覺(jué)端莊。

 

　　如果色彩過(guò)于豐富，會(huì)讓人眼花繚亂;身份原則：職場(chǎng)人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份，過(guò)于昂貴、過(guò)于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場(chǎng)合的，因?yàn)槁殘?chǎng)并不是我們炫富的地方;習(xí)俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風(fēng)俗習(xí)慣相吻合，不要佩戴一些我國(guó)限制的物品。

 

　　工作服使用的布料它本身就有著很大的影響，例如市場(chǎng)上有一些組織細(xì)密的工作服面料、廠家經(jīng)過(guò)整理后的面料、還有一些比較薄而且它不具有伸縮性的工作服面料。當(dāng)我們縫紉的針腳的方向與這些工作服面料的走向方向平行時(shí)。

 

　　我們使用嵌入的縫線會(huì)將經(jīng)紗迫離原位，因?yàn)榭p紉工使用的每針縫線都將經(jīng)紗推開(kāi)，經(jīng)過(guò)縫紉工縫紉所產(chǎn)生的偏差，將沿著衣服布料的接縫收縮從而導(dǎo)致起皺，反之就會(huì)較少起皺，斜向的接縫不會(huì)起皺，職業(yè)裝面料，一定要避免起皺�？煽紤]使用斜裁方式，必要的時(shí)候，可以在工作服的面料上涂抹平滑劑。

 

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